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Título
Text copied to clipboard!Líder Senior de Adquisición de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Líder Senior de Adquisición de Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento que atraigan a los mejores candidatos para nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y garantizar que se cumplan los objetivos de contratación. Además, liderarás un equipo de reclutadores, proporcionando orientación y apoyo para mejorar continuamente los procesos de reclutamiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. También se espera que mantengas relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas, y que te mantengas actualizado sobre las tendencias del mercado laboral para asegurar que nuestras prácticas de adquisición de talento sean competitivas y efectivas. Si tienes una pasión por encontrar y atraer a los mejores talentos y deseas desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestra organización, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento.
- Colaborar con gerentes de contratación para entender sus necesidades.
- Liderar y guiar a un equipo de reclutadores.
- Mantener relaciones con partes interesadas internas y externas.
- Monitorear y analizar tendencias del mercado laboral.
- Asegurar que los objetivos de contratación se cumplan.
- Mejorar continuamente los procesos de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en adquisición de talento.
- Habilidades de liderazgo excepcionales.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Conocimiento de las tendencias del mercado laboral.
- Capacidad para desarrollar relaciones sólidas.
- Experiencia en la mejora de procesos de reclutamiento.
- Título en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la adquisición de talento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el reclutamiento?
- ¿Puedes dar un ejemplo de una estrategia de reclutamiento exitosa que hayas implementado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
- ¿Qué herramientas utilizas para mejorar los procesos de reclutamiento?
